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【踐行新思想 實現新發展】北科建集團黨委理論學習中心組

科學理論引領方向 知行并舉謀求發展

面對新時代新要求,北科建集團黨委始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為中心任務,不斷強化黨委理論學習中心組理論學習,著力在研機析理、學深悟透,系統全面、融會貫通,知行合一、學以致用上下功夫,掌握改革發展的理論“金鑰匙”,為集團高質量發展提供了方向引領、思想保證和動力支持。集團提前兩年實現“十三五”主要目標,營業收入連續兩年保持百億規模,社會影響力和行業地位不斷提升。

一 嚴密組織實施 持續推動理論武裝走深走實

集團黨委以高度的政治責任和強烈的使命擔當,強化中心組學習年度計劃和階段部署推動、強化主要領導和班子成員示范帶動、強化制度約束和創新方法驅動,持續推動理論武裝走深走實、落實落地。

堅持嚴格制度學。建立健全了中心組學習計劃、報告、考勤、研討、講評等制度措施,使學習管理制度化、規范化、長效化。嚴格中心組學習制度,每年初分專題制定年度學習計劃,明確學習主題、學習時間、學習方式、參加范圍、目標效果等。同時,注重結合上級巡察、檢查發現問題整改,領導干部年度述職和民主生活會,舉一反三、查糾問題,推動理論學習不斷向縱深發展。

堅持創新方法學。堅持集體領學、個人自學、研討交流、參觀見學、觀看錄像等相結合,同時要求中心組成員嚴格個人自學計劃,每天利用“學習強國”學習平臺及時學習。堅持專題學習與輔導講座相結合,2019年至2020年6月通過外請專家和利用內部師資力量,舉辦“北科建大講堂”專題講座6次,中心組成員講黨課9人次,覆蓋集團所有基層黨組織和全體黨員。堅持調查研究與討論交流相結合,2019年結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,中心組成員圍繞政治建設、全面從嚴治黨等8個方面開展專題研討6次,深入標桿企業和集團所屬單位,組織提質增效合規、園區黨建、創新發展、金融業務等專項調研,形成了一批改進工作的思路舉措。

北科建集團黨委理論學習中心組開展專題學習

△北科建集團黨委理論學習中心組開展專題學習

堅持問題導向學。堅持運用創新理論破解難題、引領發展,每年圍繞集團經營發展重點難點問題謀劃組織中心組學習。2019年中心組成員分赴聯系點征求意見建議100余個,召開調研成果交流會梳理分析問題,研究整改措施。2020年組織安排提質增效合規和企業文化建設等調研,再次深入查找存在問題,為集團改革發展診斷把脈。集團黨委書記連續兩年結合調研成果,以專題報告的形式,全面分析集團內外部發展形勢,深入查找集團在核心競爭力、可持續發展、管理效率、官僚主義、形式主義、黨員干部思想認識和作風能力等方面問題短板,研究提出針對性措施,有力推動集團可持續健康發展。

二 突出學用結合 用創新理論引領集團改革發展

集團黨委弘揚理論聯系實際的學風,堅持知行并舉,對標對表國資公司智慧城市板塊部署要求、行業標桿企業標準和集團干部員工新期待,加強對集團戰略性、全局性重大問題的研究和破解,以更寬視野、更大力度推進集團創新發展。

在學用結合中明晰發展思路。著眼“學習緊跟形勢走,把關定向不走偏”,運用創新理論謀劃全局,進一步明晰了發展方向,理清了工作思路:堅持黨的領導,加強政治建設和意識形態工作,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;主動落實國家重大戰略,積極參與北京“三件大事”和“四個中心”功能建設,切實踐行首都國企功能使命;主動落實新發展理念,堅定科技地產道路,優化主營業務結構;完善集團治理體系、提高治理能力,深化體制機制改革,強化戰略資源整合;加強團隊建設,防控重大風險隱患,全面提升集團核心競爭力,為集團迎接挑戰、推進改革發展領航定向。

在學用結合中明確戰略定位。把集團發展戰略定位問題作為重大課題進行深入研究,2018年底召開務虛會分析內外形勢和問題不足,明確必須堅持科技地產道路,堅定踐行國企使命。2019年3月召開集團黨員大會,明確堅定科技地產道路戰略定位和做優科技地產、做精住宅地產、做實金融業務、做強城市運營的“四做”發展路徑。隨后中心組以“四做”為主題安排4次專題交流研討,并通過“北科建大講堂”等深入宣貫,統一思想認識、匯聚發展合力。

在學用結合中推動改革創新。著眼制約集團創新發展突出問題,集團黨委帶領經營班子,以刀刃向內的自我革命勇氣,聚焦提升核心競爭力,強弱項、補短板,相繼推出了集團產業服務體系、投拓體系、計劃和績效管理、組建城市公司等一系列重大改革舉措。深入開展提質增效合規管理,制定“九項行動計劃”和50項具體舉措,搭建了覆蓋集團所有重點業務條線的制度體系,大力謀劃推進信息化、標準化建設。堅持黨管干部、黨管人才原則,著力打造高素質專業化優秀年輕干部人才隊伍,建立形成了領導班子副職、總助級高管、中層正副職四個層次的梯次儲備庫,為集團可持續高質量發展奠定堅實基礎。

三 著眼推動發展 把理論學習成果轉化為顯著實踐成效

集團黨委堅持把指導實踐、促進發展作為中心組學習的重要目的,注重把學習成果轉化為推動集團發展的工作指導、政策措施和精神動力,讓創新理論在集團落地生根,形成了生動實踐。

發揮黨組織作用實現新提升。為充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用,把黨建工作總體要求納入集團及所屬公司章程,明晰了各法人治理主體的權責邊界;制定《黨委會議事規則》《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》,確保了“三重一大”事項黨委前置研究、決策科學高效;同時制定《集團督查督辦工作管理辦法》,狠抓督查督辦,保證黨委決策貫徹落實。著眼實現黨建與經營工作深度融合,2020年以來研究制定了《基層黨組織功能定位實施辦法》,總結宣傳了6個基層黨支部黨建工作經驗,推動集團園區黨建和“特色黨建”向縱深發展;針對當前嚴峻經濟形勢和疫情沖擊,聚焦復工復產、攻堅克難、提質增效、錘煉能力等“四個當先鋒”,在全體黨員中深入開展“三亮三比三評”活動;突出加強企業文化建設,著力提煉和豐富文化建設內涵,加強典型選樹和新聞宣傳,為集團改革發展凝心聚力。堅持嚴字當頭正風肅紀,狠抓全面從嚴治黨,營造風清氣正政治生態,確保集團健康穩定發展。

重點領域和關鍵環節的改革實現新突破。產業體系改革,有效提高了集團資源聚集能力和資源統籌能力,2019年產業板塊簽約額、銷售回款分別為改革前同期的278%、418%。投拓體系改革,推動了項目拓展由“機會型”模式向“深耕型”模式轉變,2019年以來連續獲取優質項目資源。提質增效合規改革取得顯著成效,集團的決策和審批效率、項目開發效率得到大幅提升,與華潤合作僅用8天時間完成“糧倉型”項目獲取。2019年底新獲取的2個項目,在疫情影響下仍創造6個月獲取施工許可證新紀錄。城市公司改革整合資源、降本增效的效果正在顯現,為適應市國資委績效考核新要求、應對嚴峻市場挑戰,贏得了戰略發展空間。

國資公司岳鵬書記和北科建集團領導班子為獲獎員工頒獎

△國資公司岳鵬書記和北科建集團領導班子為獲獎員工頒獎

踐行國企使命責任展現新作為。主動融入國家戰略和首都發展大局,按照集團“3+X”發展戰略,加大京津冀投資力度,順利完成海淀西北旺、懷柔陳各莊和天津北辰地塊項目獲取。深度融入首都“三城一區”建設,懷柔國際科創中心和其它項目安全有序推進;成功拓展未來科學城西擴區能源項目,大興生物醫藥基地第一供熱廠開工建設。扎實落實扶貧攻堅的部署要求,2018年以來幫助門頭溝區梁家莊村探索出一條產業主導、擴大就業、增收創業的脫低幫扶新模式,建成17套精品民宿,僅用一年時間便提前實現低收入村脫低,得到市委書記蔡奇的高度肯定。圓滿完成京藏交流中心建設任務和新中國成立70周年群眾游行任務,展現了首都國企政治擔當和良好形象。

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